根据招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)，按照笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，由区事业单位公开招聘主管机关统一公布，区教育体育局负责通知。

进入面试人员，应缴纳面试考务费70元。

面试由区教育体育局组织实施。

面试采取说课的方式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察人员名单;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。实际参加面试人数等于或少于岗位计划数(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围

问题描述并非危言耸听，安徽教师招考遇冷是不容否认的事实，这些数据，来自官方发布的消息。还有比这更严重的，湖南某地教师招聘，没有资格证书都可以了，只要以后考证就行。这与热火朝天的公务员招考形成了冰火两重天的对比，让人感慨万分。这两个平均工资水平对标的职业，竟然如此天上地下，不得不令人深思。

原因何在？起码有以下三方面的原因：

一、教师无风险时代已经过去，说高危职业有点夸张，但风险确实不容小觑。

一直以来，教师职业虽然地位不高，收入不高，但是，确是属于象牙塔里的工作，躲进学校成一统。教师只跟学生打交道，跟外界接触不多。可如今画风大变，熊孩子后面的熊家长越来越多，熊孩子在内，熊家长在外，里应外合，而学校软塌塌无能至极，最后受伤的都是教师。

教师成了最好欺负的对象。一个微信没马上回，就可以闯进校园对教师大打出手，排座位不按家长的意思，一样可以修理你，默写古诗结果发群里，被逼辞职。这些是轻的，重的呢，被学生刺伤刺死的，已非孤例。如此等等，谁还想来趟这浑水？

二、责任要负无穷大，能力必须达万能，师德顶天甘受穷。

老师的责任是无限的，学生学不好是老师责任，学得好是精子优秀，学生违反校规校纪，不管是老师的责任，管了学生不服管也是老师的责任，反正你老师跑不掉的。

能力上，要达到万能，家长不让管你也要管，否则，你无能，没有教不好的学生，否则，你无能，教师的职责尽到了，保姆的职责没尽到，你无能……

至于师德，那就不用说，任何事情都可以扯到师德上去，让你哑口无言，浑身是口也说不出话，师德本来是职业规范，现在变成了套在教师头上的紧箍咒，念一念，让教师动惮不得！待遇上你，你不能说也不能提，否则师德有问题，必须“有师德不怕穷甘受穷”，穷不死就行，穷死那就拉倒。

三、高尚人士太多，老师几乎是过街老鼠，人人都可指手画脚，怼你没商量。

平常，我们很难遇到高尚人士，一旦发生与教师有关的事情，高尚人士瞬间云集，口诛笔伐，唾沫横飞，必淹死而后快。一个教师补课了，所有教师都黑心在补课，一个教师犯错了，老师没有一个好东西。管你是不是事实，反正不担责，不怼白不怼！

这里，我就不想说那些已经说了千遍万遍的地位不高啊待遇太低啊之类的话了，说了也是白说，其实也不是白说，至少有一个作用，为喷子们提供展示才华的平台，上能如此，也不错了。

当安徽教师招聘遇冷时，我不知道那些高尚人士跑哪去了，你道德高尚，你一直始终认为教师待遇高地位高，为何不来考啊，岗位空缺这么多，大好时机不容错过，赶紧报考吧！

2018年安徽教师招聘考试目前还没有发布公告，根据往年考情，2018年的安徽教师招聘考试预计会在4月下旬发布公告，4月底5月初报名，5月底进行笔试。教师招聘考试属于竞争类考试，都是择优录用的，大家务必要注意一下。

不出意外，2018年安徽教师招聘考试内容还是《教育综合知识》和《学科专业知识》。其中《教育综合知识》主要考的是报考人员的教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。《学科专业知识》则根据不同的考试科目的特点进行测试，各个科目的具体考试内容还需要参考后期的考试大纲内容而定，考生可先查看下往年的考试真题试卷。

教师招聘考试毕竟不同于教师资格考试，属于竞争类的考试，是有一定的竞争性的，因此各位考生一定要提前进行笔试备考，等公告发布下来再进行备考的话时间上是来不及的，各位考生应该有紧张心理。

安徽中公教育（ahoffcn）

你好，安徽的中考成绩不是统一出的，是各市自己出的，一般就在6月底和7月出可以查询了，具体给看以下相关信息，你可以在网上搜索就能找到这样的入口，谢谢采纳

2018年12月28日出成绩，立帖为证。

它这个不是折合后的成绩吗？每个阶段的岗位折合后的满分是多少呀？教师要第一学历高还是有必要的，毕竟学高为师，身正为范

。每个群体里面都有特例，但是从统计角度来说本科生曾经的学习方法，成长过程应该是大部分比专科生好些吧。

首先，你需要知道2018安徽教师招聘的各个重要时间点，2018年安徽教师招聘考试公告发布时间一般为4月份，笔试时间则定在5月份，如果等公告发布后再备考那么给考生的备考时间就相对比较紧张了，因此需要提前进行备考。

其次，你需要知道2018安徽教师招聘考试的具体考试内容，2018年安徽教师招聘考试应该还是沿袭以往的考试情况，主要的考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，考试难度相比较教师资格考试难一点，存在竞争，因此大家需要明确目标进行备考，不做无用功。

最后，根据自己的特点和习惯进行考试备考，可以先看一遍教材，如果想效果好一点可以看和练相结合，也就是说一边看书一般做题，等所有的都复习一遍以后可以再系统的总计一遍，将自己在复习过程中出现的问题整理出来后期多看看。最后冲刺阶段可以看下之前的错题本，也可以多写写冲刺试卷，毕竟临时抱佛脚也是有点作用的。

安徽中公教育（ahoffcn）

谢邀。

2019年安徽中小学教师招聘考试公告昨天晚上（6月3日）公布，我们看一下今年教师招聘的具体报名条件：

1、具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)；

2、学历要求

专科及以上，一般小学是专科及以上学历，中学是本科及以上学历。（以公告中具体岗位要求为准）

3、年龄要求，一般在30周岁或35周岁以下（以公告中具体岗位要求为准）：

　　其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

2019安徽教师考编报名时间：

1、报名方式：网上报名，登录“安徽省中小学教师招聘考试网”报名

2、报名时间：6月10日至6月15日

3、考试时间：7月6日

4、笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

近两年来，尤其是今年，报考教师资格证和教师考编的人数，有教师编制的优势是什么呢？

1、有“名分”，工作稳定不再是临时工。

2、工资待遇福利好。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

3、职称评定有优势。

虽然距离考试仅剩一个多月的时间了，但既然是统考，大家都在同一起跑线，所以别慌，跟着小编一起理清思路，考编，没什么好担心的！

如果还有考试相关的问题，可以在评论区留言~